2022年9月1日，由商務部和北京市人民政府共同主辦的“2022年中國國際服務貿易交易會”于首鋼園區和國家會議中心同步開展，東方慧博公司作為首都地區人力資源服務品牌代表亮相首鋼園，展示北京人力資源服務的專業特色，傳遞首都人力資源品牌的價值內涵。
專業服務協同北京市重點產業高質量發展
東方慧博公司緊跟北京產業發展布局，為北京市重點產業提供組織變革發展、產才協同的智慧服務。通過高端獵頭、人才測評、管理咨詢等服務，我們支持新基建、新材料、新金融、大數據、軍工國防等重點產業的精英人才配置，支持產業內國有企業的管理流程優化、領導干部選拔、多元化用工模式創新與管理落地實操。
規范服務保障首都政務服務的人力資源需求
東方慧博公司服務從中央到街鄉的各層級政府機關事業單位，通過編制外人員、城市協管員、社區工作者、警務輔助人員、交通協管員等多類崗位的人員招考、聘用與規范管理，我們用規范、專業服務保障了政務服務隊伍的穩定與高質量發展。
創新黨建模型推動黨業融合發展
東方慧博一直堅持黨建引領、黨業融合發展，推動非公有制企業的黨業融合發展，充分結合人力資源服務產業的獨特特征，探索出一條“4321金字塔”式的黨建發展道路，推行“一崗雙責”的運營管理機制，建立重大問題黨政聯席會議制度，用民主評議機制磨煉領導干部，用教育培養機制塑造后備人才隊伍，用持續學習機制打造企業發展核心競爭力，實現了以黨建凝聚人心、打造團隊、促進企業發展的良好局面。
落實國家“就業是最大的民生”戰略
落實國家“就業是最大的民生”戰略，東方慧博公司充分發揮經營性人力資源服務機構在促就業、穩就業方面的積極作用，為應屆畢業生、生態涵養區農民、退役軍人、零就業家庭農村勞動力、靈活就業人員、女性群體等重點就業人群提供優質、豐富的崗位，細分、多元的職業技能提升課程，幫助各類群體實現體面就業、穩定就業、高質量就業。
數智化發展賦能專業服務升級
東方慧博公司不斷推動人力資源服務與移動互聯、大數據、人工智能技術深度融合發展，構建“平臺+工具+服務”的模式，形成慧服務、慧博家、慧招考、微工網、慧E簽等數智化服務工具及平臺，用科技創新實現人力資源管理服務的賦能升級，增強人才服務的便捷與溫度。
“服務合作促發展，綠色創新迎未來”。東方慧博將繼續用專業研究與科技創新服務首都重大發展戰略，賦能產業發展、推動組織管理升級、優化人才市場供需配置，以高附加值的專業服務和人才價值創造為核心，聚焦細分市場，在目標行業、目標客戶、目標崗位上精準發力，以客戶價值提升為導向，在服務產品、服務模式、服務效率上持續創新，發揮經營性人力資源機構在激發市場活力、提高市場配置、提升人力資源服務價值的積極作用，為首都高質量發展、人民群眾高質量就業貢獻力量。
