踏著四季的旋律，慧博人懷揣夢想攜手跨過2022年。過去的2022年中，全體慧博人經歷了不凡，也創造了不凡。2023年1月13日，“東方慧博 2023年工作會”召開，會議回顧了2022年東方慧博取得的成績、對優秀員工進行了表彰、明確了2023年的發展規劃。

        勇毅突破闖難關

        會上，東方慧博公司黨總支副書記、總經理羅冬女士以《勇毅突破闖難關，踔厲奮發譜新篇》為題進行了主題發言。她說，在過去的2022年中，全體慧博人“銳意進取、凝心聚力、穩中求進、開拓創新”，在變化的環境中堅守專業人力資源服務的陣地，在困難的態勢下守正出奇，積極創新業務模式拓展市場，以堅定的信心、堅韌的毅力，實現了公司業務發展、運營質量、客戶滿意度的新高。

        憑借“穩健的業績、良好的社會形象、高質量的發展態勢”，東方慧博在2022年相繼獲得了全國和諧勞動關系創建示范企業、北京市民營企業百強、北京市服務業百強等榮譽，分別入選北京市朝陽區及通州區的區級服務包企業，在朝陽區人力資源服務機構分類分級評定中人力資源外包服務、勞務派遣（含靈活用工）榮獲最高的A級，人力資源管理咨詢、高級人才尋訪、現場招聘洽談會、企業培訓業務榮獲B級。

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        在奮斗過程中，許多閃亮的身影涌現。他們踐行東方慧博公司“奉獻 務實 誠信 創新”的企業精神，不斷創造更高的業績，為客戶提供持續的滿意，為外派員工耐心服務，在人力資源專業服務道路上創新前行。會上，對2022年度東方慧博公司優秀員工進行了表彰。

        踔厲奮發譜新篇

        東方慧博公司黨總支書記、董事長孫大元先生強調，2023年是國家十四五規劃的第三年，是人力資源社會保障部實施人力資源服務業創新發展行動計劃（2023-2025年）的第一年，是公司繼續朝著“專業化、標準化、規范化、數字化”高質量發展的一年。全體慧博人要繼續秉持“讓人才感動世界”的愿景，圍繞客戶價值的持續創造，堅守初心、突破創新，構建形成人力資源服務的新業態、新服務、新模式，實現東方慧博公司的高質量發展目標。

        會上，各部門簽署經營責任狀，為公司2023年新征程做出承諾，也為發揮公司在“規模、經驗、效率”方面的優勢、助力客戶組織提質增效錨定目標。

        新年新氣象，新歲新征程。

        新的一年，全體慧博人將攜手并肩、守住初心、堅定信心、守正創新、踔厲奮進開創新征程！